11月3日，“加强理工科领域中国（业务）能力之路”专题会议在杜塞尔多夫举行。

“中国能力”是一个宽泛且有时颇具争议的术语。 应邀参加会议的来自不同方面的利益相关者，聚焦于MINT（理工和自然科学）领域的“中国（业务）能力”，针对我们提出的问题“MINT 领域（例如德国和中国的科技公司）对中国（业务）能力的需求是什么？ 有哪些为职校学生和高校学生提供的获得中国技能的机会？”与会者进行了深入的交流和探讨。

在下午的工作组中，与会者们分别研讨了下列专题：

• 如何激励年轻人在上大学和职校的同时致力于了解中国？ 如果让他们以最有效的方式获取相关学习机会的信息？
• 如何为获得中国（业务）能力提供全面的服务？
• 如何促进中国（业务）能力培训方与企业之间的有效交流？

针对提问的答案是丰富多彩的，以下仅列出几点讨论：
获得中国（业务）能力要求很高且耗时，尤其是在获得 MINT 学位或完成职业培训的同时。 而这一能力获得实际上是获取一种宝贵的额外资质。 然而，潜在雇主们并不总是能够看到这种资质的价值或对具备该资质提出明确要求。
为了提供全面的服务，应使用多种形式和渠道，并汇集现有资源。 这里凸显了关键词“效率”。
通过可持续发展等普遍相关的话题，可以更容易地接触“遥远的中国”。
企业可以更精准地表达他们对中国业务能力的需求，以便所提供的培训服务能够更符合他们需求，并提高对这一额外资质的认可。

会议结束时，与会者普遍给与了非常积极的反馈，肯定了会议的成功和这场交流的意义。这也为我们三年来的理工科学生中国业务能力培训（奖学金）项目画上了圆满的句号。再次感谢墨卡托基金会的资助和众多合作伙伴的大力支持，让我们在 2021 年至 2023 年期间为增强德国理工科领域年轻人的中国（业务）能力做出了一份共同的努力！